Dosen

Berdasarkan hasil survei terhadap 21 dosen Departemen Teknik Kimia, pada tahun 2024, kepuasan dosen terhadap berbagai aspek pelayanan manajemen UPPS (Unit Pengelola Program Studi) secara umum berada pada tingkat cukup baik. Mayoritas aspek mendapatkan penilaian positif (skor 3 = cukup puas hingga 5 = sangat puas) dari sebagian besar responden. Berdasarkan survei tersebut dapat disimpulkan bahwa dosen umumnya merasa cukup puas terhadap pelayanan manajemen UPPS, terutama dalam aspek pelayanan tutorial/seminar, penjadwalan kuliah/ujian, dan dukungan manajemen secara umum. Namun, aspek yang berhubungan dengan pengembangan diri dan karir dosen menunjukkan kepuasan yang lebih rendah dibanding aspek lainnya. Berdasarkan temuan tersebut, beberapa program-program pengembangan akan diprioritaskan kedepannya seperti :

1. Peningkatkan Program Pengembangan Diri dan Karir Dosen, seperti:
• Menyediakan workshop rutin terkait metode pengajaran terbaru, penelitian, atau teknologi laboratorium bagi dosen.
• Memfasilitasi seminar pengembangan karir, seperti pelatihan penyusunan jabatan fungsional, klinik penulisan jurnal ilmiah, atau pembekalan persiapan sertifikasi profesional.
2. Pendampingan Kenaikan Jabatan dan Kompetensi, seperti:
• Pendampingan proses kenaikan pangkat/jabatan fungsional (memberikan panduan pengisian berkas, konsultasi penilaian angka kredit, dll).
• Merancang roadmap pengembangan kompetensi individu tiap dosen (misalnya target penelitian, sertifikasi, gelar lanjut) dan memfasilitasi pencapaiannya.